近年来，第一分公司认真贯彻落实集团、公司人才发展战略规划，加快人才培养、使用，建立和完善人才培养机制，通过制定有效的人才培养计划，合理挖掘、开发培养分公司战略后备人才队伍，各项工作取得较好成效。
分公司采取入职跟踪管理方式，建立保障机制，为大学生快速成长搭建平台，鼓励新进大学生积极参与“八大员”“三类人员”培训，截至2022年底，分公司拥有“八大员”证共92人，占比达62%；员工经培养胜任本职工作后，适时进行分公司科室及项目部岗位轮换或项目部各工种调岗，注重加强专业知识的交叉性和融合性，着力培养复合型人才；支持并鼓励员工加强学习，参加学历教育、职称、职业资格等相关考试，一分公司现有员工148人，目前已拥有中高级职称53人，助工39人，注册一级建造师14人，注册二级建造师23人，二级造价工程师2人，由专升本取得本科学历37人；2022年度一级建造师资格考试成绩公布，经统计分公司共有8人通过考试，其中增项通过2人，通过人数创历史新高。
分公司树立人才是第一资源的理念，以着力打造人才强企战略为目标，以提升人才聚焦效应为目的，旨在培养一支有抱负、懂经营、善管理、敢创新、专业素质过硬的队伍，为推进公司高质量发展提供人才保障。
