2017年2月28日上午，安徽二建召开2017年集体合同平等协商会议，行政方与工会方代表分别听取了《2016年度集体合同》和《2016年度女职工专项集体合同》履行情况，以及《2017年集体合同（草案）》汇报，双方代表对集体合同中的相关内容展开讨论和商榷，就部分条款的修改意见达成了共识。工会方首席代表李林主席指出：公司自实行《集体合同》平等协商以来，本着合法、合规的原则，本着对公司职工高度负责的精神，目的就是为了更好地体现职工利益。企业需要全力依靠职工办企业，通过平等协商签订集体合同，切实维护了职工合法权益，在一定范围内凝心聚力，助推企业发展；公司将把平等协商制度坚持下去，达到企业改制发展成果与职工共享的和谐局面。
行政方首席代表许业勇总经理在《集体合同》平等协商后，就合同的再完善强调：《集体合同》内容要合法，要有承受力，写进去的内容就要给予兑现。公司领导班子一直秉承着绝不会亏待员工的信念，努力保证公司员工收益逐年递增，让员工能昂首挺胸，自豪做二建人。今年公司最主要的工作任务就是进行全面改制，争取搭上集团上市的航母，大家责任共担、利益共享，齐心协力，共同奋斗。
