根据公司十六届三次职代会精神，为企业发展提供源源不断人才驱动，近期人力资源部对12个项目部的一般管理人员进行一次薪酬调研，倾听基层员工的心声，了解职工工作生活中遇到的困难和疑惑。
“在工作、生活中有什么困难和问题都可以提出来，对目前的薪酬有什么意见建议，我们将对大家的诉求进行解答。”人力资源部副主任蒲蓉亲切地说道。
“我们施工员经常加班，工期紧时4天的休假及节假日无法休息……”、“对于我们已成家需要养家的人来说，希望适当增加薪酬待遇……”调研会上，项目一线员工纷纷发言，说出自己的想法，也提出了一些困难以及工作中的建议。
在认真听取职工心声后，蒲蓉对大家提出的问题一一给予答复，表示公司非常重视项目一线管理人员生活和待遇，后续将针对大家提出的建议进行反馈。
此次深入项目部开展薪酬调研，及时解决基层一线职工的所需、所盼、所想、所求，拉近了公司与一线职工的距离，进一步激发了大家干事创业、团结拼搏的工作热情。
