1月28日上午，分公司举行2020年度机关管理人员绩效考核工作，考核工作以促进职工队伍素质不断提高为目标，以提升职工工作能力、工作责任为核心，以增强职工爱岗敬业、廉洁自律为导向，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督的重要工作内容。分公司领导班子成员参会，对参加年度考核的员工进行点评。
按照年度考核工作要求，全体职工结合自身政治素质、工作能力、工作态度、学习能力、团队建设方面，从德、能、勤、绩、廉五个方面，认真总结了个人2020年度的工作情况，客观分析了工作中存在的问题和不足，并就2021年度的工作提出了思路和规划。随后，考核小组成员严格按照分公司《机关员工绩效考核管理办法》规定，逐一进行现场考评。通过考评增强员工的责任感及敬业精神，提高岗位工作能力和综合素质。
最后，分公司领导就此次考评工作进行总结讲话。提出四点希望：一是立足岗位讲奉献、勇于担当比作为，希望大家在新的一年里，努力工作、不断进步；二是认真履行岗位职责，增强创新意识，积极做好项目一线生产服务工作；三是加强理论和业务学习，夯实基础工作，提升管理本领，推进工作上台阶；四是坚持做到廉洁从业，严格执行公司廉洁自律各项规定，营造风清气正的工作氛围。
