安徽二建方圆劳务公司严格贯彻2022年“强基固本保安康 提质增效争一流”劳动竞赛主题精神，充分发挥劳务公司服务保障职能，积极动员各班组全力配合参赛项目部开展劳动竞赛活动，为打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的劳务班组队伍，助推项目大干快上、争抓进度、争创产值、降本增效，力争超额完成竞赛目标任务。
方圆劳务公司召开劳动竞赛动员会
一、吹响赛前动员号角
为确保劳动竞赛的顺利开展，方圆劳务公司根据各阶段工程的特点，抓好赛前准备和动员工作。
建立竞赛组织机构，完善竞赛规章制度。为把劳动竞赛精神落到实处，同时也为更好完成公司下达的以施工生产为中心的各项任务，指导竞赛活动健康、有序的开展，方圆公司成立了由经理为组长、书记为副组长、各科室负责人为成员的劳动竞赛领导小组。研究出台《安徽方圆建筑劳务有限公司劳动竞赛实施细则》。此项举措依据公司劳动竞赛考核内容，结合项目施工生产实际情况，对公司各部门和各项目劳务班组的竞赛内容作了进一步的细化。
宣贯竞赛意义，充分调动班组积极性。在建立组织机构、完善规章的基础上，通过“微信群”平台将开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准传达到每一个参建劳务班组，更大程度激发和调动各劳务班组的积极性。
二、加强劳务班组管理
劳务公司在竞赛期间对公司在建项目实行全覆盖管理。积极开展劳务班组考核和调研工作，对存在的问题进行协调处理，化解劳务合作人和项目部之间的矛盾，达到相互支持、相互配合、凝心聚力干好项目的目的。当好安全第一责任人，提高质量和服务意识，更好的为公司生产服务。经过现场考核，层层评价，共考核119个班组，其中优秀12个，合格106 个，不合格1个。并对不合格的班组给予诫勉谈话。
三、坚实保障项目施工生产
根据公司下达的劳动竞赛目标，各参赛项目劳务班组与项目部、班组之间积极开展“四比”（比效率、比质量、比贡献、比服务）挑战活动。项目部与劳务班组上下形成积极向上、奋发进取的向心力和凝聚力。“人人尽职干好份内事、主动协调接口事、热心关注份外事、关注项目大小事”成为劳务班组自觉行动和行为准则，保证了公司下达的各项任务圆满完成，施工期间未发生安全事故和人员伤亡事件。
四、扎实开展安全生产系列活动
竞赛正式启动后，公司上下全面落实安全生产责任制，按照年度安全生产管理目标要求，扎实开展了“上好‘开工第一课’、把好安全生产关”、“安全生产月”、“贯彻重大安全风险防范”、“落实安全生产15条措施”、安全宣传教育培训、安全生产大检查等活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。截至10月底，方圆劳务公司安全科对所属劳务班组开展安全检查61次，查出不安全因素317条并进行整改，进行安全教育 2560人次，进行安全技术交底126份，及时消除了安全隐患；认真落实日常专项检查工作，开展建筑施工安全集中整治专项活动共查出安全隐患21起并进行整改，进行工人作业交底21份，交底共1023人次；组织实施“安全生产月”宣贯签名教育活动，活动期间安全教育共1125人次。
竞赛期间，公司安全生产管理部门对各分公司参赛项目的文明施工、临时用电、临边洞口防护等隐患下发整改单，提出整改措施，要求逐条对照整改并定期进行复查。各劳务班组配合项目部对检查出的隐患均已按要求整改完毕，隐患整改率达100%，保障了竞赛活动顺利进行；日常生产过程中通过开展强有力的思想政治教育，强化班组人员主人翁意识和责任意识，使每位劳务人员都能在各自的岗位上认真履行职责，规范化操作；严格合理调整施工作息时间，严格控制室外作业时间，超龄人员禁止进入施工现场，严禁施工人员带病工作，着重注意高处坠落、施工现场用电及防火安全等，确保项目安全生产工作平稳有序，落到实处。
