为了发挥优秀骨干“传帮带”作用，发掘青年员工潜力，加快青年员工技能培养，培育青年岗位能手，有效促进青年员工技能提升和岗位成才。11月30日上午，机械分公司在肥东黄栗基地举行“导师带徒”活动，来自设备租赁部6对师徒参与活动。
机械分公司党支部书记、经理周俊首先对青年职工进行党的二十大精神宣贯，宣读获得2019年优秀师徒名单，并为他们颁奖，就如何做好“师带徒”工作提出四点要求，一是师傅要充分了解青年员工的专业特长，制定合理的学习培训计划；二是师傅要以身作则，严格教育徒弟，传递好身边的正能量，建立起良师益友关系，营造相互促进共同提高的良好氛围；三是师傅要严把培训关，促进徒弟快速成长，努力在最短时间内掌握本职岗位技能，顺利投入到生产管理工作中；四是徒弟要尊重、关心师傅，服从师傅安排，努力学习专业知识和操作技能，积极传承工匠精神，为公司高质量发展贡献青春力量。
仪式结束后参与本次仪式的青年职工纷纷表示，本次师徒合同签订仪式受益匪浅，今后的工作中一定牢记安全红线，虚心请教专业问题，珍惜锻炼机会，增长才干，以优异的成绩交出一份满意答卷。
